上海公司團建活動-束影團建為企業提供品質,創意,年輕人喜歡的團建解決方案,物有所值員工有收獲,實現自我價值.旅行,拓展訓練,創意團建,年會,家庭活動等定制方案
現在大都市的生活其實很緊張，快節奏的辦公環境讓員工身心更加疲憊，忙碌的工作減少了人與人之間的交流時間。這些是現代生活的缺點。作為一個現代化的城市，上海有數百家企業，因此存在著這些問題。許多企業在海上通過戶外拓展團建活動來提升員工的默契和士氣。那么，那么企業參加戶外拓展訓練的注意事項有哪些呢？
上海活動公司束影文化作為一家有經驗的活動策劃公司，關于戶外團建拓展訓練活動有一些事項提醒大家注意。
1、將授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合
在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件,在戶外的體驗式培訓使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成下面的公式: (真證的知識)=(知識)+(體驗)+(思考)+(指導)+(實施)
在學習中體驗是培訓中不可缺少的一個課程,要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以,我們認為授課與體驗式培訓是相輔相承的,在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與種享受,同時又是一種知識體驗的沉淀。
2、注重戶外拓展訓練的之后的回顧
拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業的貢獻。所以,培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程,這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發芽、蔚然成林。同時,隊員要讓自己的想法與大家交流,這也加深了隊員的溝通與分享。
3、注意培訓后的及時反饋。
作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓的各種照片、片斷、語語以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會運用于工作中去。
拓展培訓為企業的團隊建設提供了很好的方法,但是要將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。
因此,上海活動公司束影文化提醒您在進行此項培訓時,不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是一個長期的過程,要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊,這樣,才能讓我們的團隊團結的更緊,走的更穩。
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